Вопрос № 175137 от 26.01.2023 13:41
Сергей Харитонов

Ремонт спецодежды

С ответом
  
Добрый день. Работодатель выдал спецодежду без нашивок компании. Я отказался пришивать их, в следствии чего был отстранен от работы и лишен премии на месяц.Обязан ли я самостоятельно пришивать их ? Относится ли это к ремонту спецодежды которую должен осуществлять работодатель?

Ответ:

Предназначение спецодежды - защита работника от воздействия вредных веществ на производстве. Трудовое законодательство не устанавливает требования о наличии на специальной одежде идентификационных знаков.

Если Вы были в спецодежде (независимо от отсутствия/наличия нашивок), то работодатель не вправе был отстранять Вас от работы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.